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Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales [11].

En el entorno de su autonomía y en incremento de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada unidad de los lugares de crecimiento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, concorde con las disposiciones normativas expedidas por el Tarea de Educación Nacional.

Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última plazo, se enmarcan en el "Plan de actuación para la progreso de la SST y la reducción de accidentes", aceptado por el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la penuria de elaborar una Organización Españonda para establecer el situación general de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.

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Falta de control y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la organización de su trabajo, lo que puede ocasionar desmotivación y sensación de falta de seguridad y salud en el trabajo sena control sobre su propio trabajo.

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Los accidentes laborales y enfermedades profesionales no solo representan un coste enorme para las empresas sino incluso para las víctimas y sus familias en términos de sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por ingenieria en salud y seguridad en el trabajo tanto calificados como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o empleadores afectados.

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Principio fundamental y derecho al trabajo Un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio fundamental y un derecho en el trabajo.

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